招贤纳士!浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师公告
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招贤纳士!浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师公告

发布时间:2019-10-11 17:33:07

商家详细信息:

  根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江音乐学院决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  浙江音乐学院系浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于厅级。学院为全日制本科院校,位于杭州市西湖区,主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年9月30日前。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1.网上报名。报名时间为本公告发布之日起至2019年6月30日24:00止。逾期不再接受报名。

  应聘人员请到浙江音乐学院官网(,“通知公告”)下载报名表进行填写,命名为“岗位代码+姓名”(岗位代码及要求参见附件1)后以附件形式发送至每人限报一个岗位。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不报岗位代码或报多个岗位代码者,均视为报名无效。

  2.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件,在报名结束后对报名人员进行资格初审。初审结果将在7月5日左右在学院主页公告栏进行公布,应聘者可自行查询。

  初审合格的应聘者,需按指定时间地点参加资格复审(复审时间另行通知)。资格复审时,应聘人员需提供报名表纸质稿、身份证、从本科起的学历学位证书(应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表,国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或暂提供我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》)、职称证书、近期代表性论文著作、科研项目立项(结项)证明材料(须由所在单位科研部门盖章确认)、获奖证书等材料的原件和复印件(A4纸张),以及其他需提交的材料。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

  根据岗位分类,考试形式及内容详见《浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师考试形式与内容》(附件2),各项测试成绩满分均为100分。考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定:

  1.岗位A19-01需进行初试,考核形式为笔试。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。考试总成绩=初试成绩(笔试成绩*40%)+复试成绩(专业能力测试成绩*30%+试讲成绩*20%+面试成绩*10%)。

  3.A19-04、A19-05、A19-06、A19-08 、A19-09等5个岗位,需进行初试,考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单(若资格复审通过人员不足5人,直接进入复试)。初试成绩不计入总成绩。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。考试总成绩=复试专业能力测试成绩*60%+试讲成绩*30%+面试成绩*10%。

  4.岗位A19-10,需进行初试,考核形式为上机操作。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单。复试由试讲、成果展示和面试等3个环节构成。考试总成绩=初试成绩(上机操作成绩*40%)+复试成绩(试讲成绩*40%+成果展示成绩*10%+面试成绩*10%)。

  考试完毕,按总成绩从高到低(总成绩相同,A19-02、A19-03、A19-07、A19-10、A19-11、A19-12等6个岗位,按复试试讲成绩高者优先,其余岗位按复试专业能力测试成绩高者优先)等额确定各岗位入围体检、考察对象。

  经体检、考察均合格的人员,学院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理进人和聘用手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的,有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

  招聘过程相关信息(初试、复试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位和主管部门网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监管部门反映,以便及时研究处理。

  专任教师岗位招聘考试主要考察应聘者的专业水准、学术水平、教学组织以及语言表达等方面的能力。按不同专业不同岗位,采取针对性考试。如岗位要求应聘者需自带论文、著作或作品音频文件者等材料,均需去除姓名等个人信息,否则视为违规。各岗位考试形式与内容具体如下:

  应聘者参加复试时,提交代表本人业务能力和学术水平的作品2部(1部为室内乐作品,乐队编制不少于7人,作品时长为8分钟及以上;1部为管弦乐队作品,乐队编制为双管或三管编制,作品时长为12分钟及以上,必须提交演奏音频及乐谱),以及公开发表的学术论文或著作2-3篇(含博士学位毕业论文)。

  ②试讲:公开教学,授课时间20分钟,授课内容复试现场抽取(复调或和声方向),授课对象由我院安排。

  应聘者参加资格复审时,提交本人已公开发表学术著述目录、2-3篇(部)代表性论文或著作。以上材料需提供原件1套,复印件5套(著作1套即可)。

  流行器乐(岗位A19-04):①专业能力测试:举办专场音乐会(须包含近、现代作品),时间30分钟。视奏,现场抽题。②试讲:公开教学,授课时间20分钟,授课内容复试现场抽取,授课对象由我院安排。③面试。

  流行演唱(岗位A19-05):①专业能力测试:举办专场音乐会,曲目自定,伴奏自备(其中需有一首自弹自唱作品,伴奏乐器不限),时间30分钟。②试讲:公开教学,授课时间20分钟,授课内容复试现场抽取,授课对象由我院安排。③面试。

  2.复试:①专业能力测试:即兴创编,现场根据音乐和命题即兴创作两个2分钟左右的舞蹈小品;动作讲解,对“即兴创编”中的一组动作进行分析讲解。②试讲:公开教学,授课时间20分钟,授课内容复试现场抽取,授课对象由我院安排。③面试。

  1.初试:①身段组合(旦行—扇子、水袖;生行—扇子、褶子)。②起霸、走边、趟马(任选其一)。伴奏自备,时间10分钟以内。

  2.复试:①专业能力测试:1.针对戏曲形体基础训练教师应具备的(基本功、毯子功武功、身段功、把子功)四个方面的能力范围(以京剧、昆剧或以武戏见长的剧种中武生、武旦行当为宜),着重测试应聘者对戏曲身段、把子功的示范能力,基本功、毯子功的“抄”、“保”能力等。具体测试内容由应试者现场抽签决定,测试时间20分钟。②试讲:公开教学,授课时间20分钟,授课内容复试现场抽取,授课对象由我院安排。③面试。

  2.复试:①专业能力测试:专场音乐会,曲目自定,伴奏自备,时间20分钟。②试讲:公开教学,授课时间20分钟,授课内容复试现场抽取,授课对象由我院安排。③面试。

  1.初试:上机操作(120分钟,应试者自备笔记本电脑及应用软件,但呈交的作品必须能够用常用的音、视频格式文件读取,否则视为不合格)。

  ①成果展示:应聘者需制作PPT,介绍自己的学习经历、在专业领域取得的成就,并回答评委的问题(20分钟左右)。

  附近3《浙江音乐学院公开招聘报名表》请点击下方“阅读原文“或进入浙江音乐学院官网-通知公告栏目进行下载。



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